Catatan kreatifitas 5, Pengertian motivasi berprestasi, Good Team Player, komunikasi dan negosiasi.
Pengertian
motivasi berprestasi, Good Team Player, komunikasi dan negosiasi.
Motivasi berprestasi merupakan sebagai dorongan yang berhubungan dengan prestasi yaitu menguasai, mengatur lingkungan sosial, atau fisik, mengatasi rintangan dan memelihara kualitas kerja yang tinggi, bersaing melebihi prestasi yang lampau dan mempengaruhi orang lain (Hall dan Lindzey). Sedangkan motivasi berprestasi itu sendiri merupakan motif yang mendorong individu dalam mencapai sukses dan bertujuan untuk berhasil dalam kompetisi dengan beberapa ukuran keberhasilan, yaitu dengan membandingkan prestasinya sendiri sebelumnya maupun dengan prestasi orang lain (Mc Clelland dan Heckhausen). Individu yang mempunyai motif berprestasi yang tinggi mempunyai motif untuk meraih sukses.
Seseorang baru dapat dikatakan sebagai Good Team
Player jika ia senantiasa berkonsultasi kepada atasannya sekaligus
meng-edifikasi-nya di hadapan bawahannya sendiri.
Komunikasi merupakan aktivitas
dasar manusia. Komunikasi adalah bagian penting yang tidak dapat dipisahkan
dari kehidupan manusia sebagai makhluk sosial. Dengan berkomunikasi, manusia
dapat saling berhubungan satu sama lain, baik dalam kehiduapan sehari-hari di
rumah tangga, di tempat pekerjaan, di pasar, dalam masyarakat, atau dimana saja
manusia berada. Tidak ada manusia yang tidak akan terlibat dalam komunikasi.
Negosiasi adalah
bentuk interaksi yang dilakukan untuk mencapai suatu kesepakatan. Negosiasi
biasa dilakukan di antara dua pihak atau lebih dengan kepentingan yang saling
bertentangan dan berkehendak untuk memecahkan masalah yang dihadapinya bersama. Pada beberapa
kasus, negosiasi melibatkan pihak ketiga yang disebut sebagai negosiator.
Negosiator berperan sebagai penengah bagi pihak yang melakukan negosiasi, dan
biasanya memiliki keahlian dalam negosiasi serta etika bisnis yang baik.
Sumber: https://mediaindonesia.com/humaniora/441010/apa-sih-yang-dimaksud-dengan-komunikasi
Comments
Post a Comment